بقلم رئيس العرفاء ديفد بينيت

مركز كالسو للعمليات الطارئة، العراق – عباس طاهر شاب يبلغ العشرين من عمره، وشأنه شأن شباب العراق الذي يعاني من مشكلة البطالة في البلاد كان يبحث عن عمل. عباس يريد أن يصبح بحارا في البصرة، ولكن فرص العمل هناك قليلة والعديد من شباب البصرة يعاني من البطالة وعدم توفر سبل للعيش.

لذا عندما سمع عباس بوجود برنامج ولأوّل مرة في البصرة يوفر فرص تدريب لدى المصانع المحلية وورش العمل في المحافظة للشباب من كلا الجنسين، تقدّم للمشاركة فيه وأنهى ستة أشهر من التدريب على عمليات لحم المعادن، الأمر الذي أضاء أمامه المستقبل.

وخلال اجتماع لمسؤولين عراقيين وبريطانيين في السابع من شهر يوليو/ تموز الجاري جرى في مركز عمليات البصرة استعرضت النجاحات التي حققها برنامج توظيف الشباب العراقي الرائد، وكانت قصة نجاح عباس طاهر أحد القصص التي ذكرت في الإجتماع. وساعد البرنامج التدريبي وعلى مدى عشرة شهور في توظيف ما يزيد عن 400 شاب وشابة ليصبحوا مدربين للعمل في مجالات العمل المتعددة.   

ويُذكر أنّ برنامج توظيف الشباب العراقي الرائد كان ثمرة لاتفاق بين الحكومة البريطانية ووزارة العمل والشؤون الإجتماعية العراقية، المسؤولة عن مديرية العمل في البصرة ومراكز التدريب المهني المحلية في المحافظة التي تجري فيها معظم تدريبات الشباب.

والبرنامج الرائد هذا ما هو إلا وسيلة للمتدربين الشباب للحصول على  مهارات عملية وخبرة تسعى للحصول على من يمتلكها حاليا شريحة واسعة من أرباب العمل في البصرة، فهم يطلبون من له خبرة في النجارة ولحام المعادن والخراطة والخياطة.

ويذكر أنّ البرنامج قد انطلق العام الماضي، حينما ساهم قسم التطوير الدولي للمملكة المتحدة في العراق بمبلغ قدره 1.5 مليون دولار لتمويل نصف المستحقات المالية للمتدرّبين الشباب، على أن يدفع النصف الآخر أرباب العمل الذين وافقوا على تدريب الشباب لديهم. وتفيد السيدة لوسيا وايلد مديرة قسم التطوير الدولي في العراق حول هذا البرنامج قائلة: "لحدّ علمي فإنّ هذا البرنامج هو الأوّل من نوعه في العراق."

ومن جانب آخر أشاد السيد أوليفر بانس مدير برنامج توظيف الشباب العراقي الرائد أوضح أنّ البرنامج كان مبادرة ناجحة وأنه وبمشاركة ما يقارب 200 صاحب عمل وشركة وصنع، فإنّ البرنامج قد حفّز قطاع العمل في البصرة؛ حيث قال بهذا الشأن: "إنّه لم يغطي منطقة كبيرة، ولكن لدينا هنا عدد كبير من مجالات العمل المتعددة والمهارات المختلفة."

ويعدّ صقل وتشجيع القوى العاملة في البصرة التي من شأنها المساهمة في الصناعة النفطيّة في البصرة وفرص الشراكة في الصناعات والمجالات الأخرى أحد أهداف البرنامج التي سعى منظموه على التأكيد عليه خلال البرنامج.

ويتدرّب معظم المشاركون في هذا البرنامج الرائد لمدة شهرين بعد أن يختار الجميع الوظيفة التي يرغب في التدرّب من أجلها، ويكون تدريبهم المهني في أحد مراكز التدريب المهنيّة في البصرة. والذي أحدهما هو مركز أبو الخصيب للتدريب المهني ومديره السيد عادل محمد علي. ويقول في هذا الشأن "لقد دربنا أربعين شخصا تقريبا في مركزنا هذا."

وتعلق السيدة لوسيا وايلد حول المتدرّبين الذين شاركوا في البرنامج بأنّ بعضهم كان يفتقر للخبرة واضطروا لبذل جهود أكبر للتعلم، ولكنّ العديد منهم كانوا وحسب قولها "كانوا مثل صغار البط في المياه يسبحون بمهارة."

ومن جانبه علق الشاب عباس طاهر حول تجربته في البرنامج قائلا: "إنها وظيفة جيدة جدا، وعائلتي سعيدة جدا من أجلي." وذلك في إشارة للوظيفة التي سيتعيّن بها في المصنع الذي يتدرّب فيه حاليا بعد الإنتهاء من التدريب.

وتضيف السيدة لوسيا مختتمة حديثها بأنه بعد الإنتهاء من هذا البرنامج، والذي سينتهي في الأشهر القليلة القادمة، فإنّ هناك آملا بأن تقوم وزارة العمل والشؤون الإجتماعية في العراق بتمويل برامج أخرى مشابهة في محافظات أخرى.

ملاحظة:

للمزيد من المعلومات يرجى الإطلاع على موقع وزارة العمل والشؤون الإجتماعية العراقية:  http://www.molsa.gov.iq/Default.aspx